一、课题组介绍

永利集团环境应激与健康稳态科研团队在全健康新愿景下，整合前沿的细胞生物学、分子生物学、生物信息学等技术，在单细胞水平探索以内质网为核心的主要细胞器响应环境刺激、调控健康稳态、参与疾病发生发展的机制关联，试图从内质网/细胞应激的角度为神经发育异常、肿瘤等人类重大疾病探寻新的潜在干预靶标。

二、岗位类型及要求

具有细胞生物学、分子生物学、生物化学、生物信息学等相关研究背景的全职科研人员，具备转基因小鼠、类器官模型等研究经验者优先。具体要求如下：

1. 科研骨干：具有较强的创新能力和突出的发展潜力。国内外知名高校或院所博士、博士后，年龄不超过40周岁。近5年以第一或通讯作者身份在国际高影响力期刊发表论文至少3篇，其中影响因子>10论文至少1篇，主持国家或省部级课题至少1项，具备指导研究生经历和科研平台管理经验，获得国家级或者省部级人才奖励者优先。

2. 博士后：经过良好的科研训练、具备独立开展工作的能力。获得博士学位3年以内，以第一或通讯作者身份在国际高影响力期刊发表论文至少1篇，年龄不超过35周岁。

三、待遇及相关政策

科研骨干具体待遇将依据人才类别，按照永利集团人事处相关规定进行匹配，可参考https://hd.hainanu.edu.cn/smkx/info/1040/4016.htm。博士后除享受学校提供的基本待遇外，合作导师还将根据年度考核情况给予绩效奖励。

四、工作地点

永利集团海甸校区。

五、联系方式

热忱欢迎对课题组研究方向感兴趣的青年才俊加入我们，有意申请者请将个人简历（合成一份PDF文件，包含完整的学习和工作经历、近5年取得的学术论文列表、专利、专著、奖励等）和相关佐证材料通过电子邮件发送至邮箱xsheng@hainanu.edu.cn，邮件主题请注明“科研骨干应聘+姓名”。所有应聘材料我们会认真阅读并保密，一旦候选人确定后，将邀请您进行面试。